Tuân thủ các quy định sản xuất an toàn và là người chịu trách nhiệm đầu tiên

Tháng 6 năm nay là tháng an toàn thứ 21 ở Trung Quốc và tháng an toàn thứ 29 ở tỉnh Giang Tô.Công ty sợi thủy tinh Sinpro đã thực hiện nhiều hoạt động tháng sản xuất an toàn đa dạng và phong phú xoay quanh chủ đề “tuân thủ luật sản xuất an toàn và là người chịu trách nhiệm đầu tiên”.

Công ty và các bộ phận treo hoặc dán khẩu hiệu sản xuất an toàn, tổ chức toàn thể nhân viên tích cực tham gia cuộc thi trực tuyến “luật an toàn mới biết bao nhiêu”, xem “an toàn quan trọng hơn núi Tài”, “phân tích sáu tai nạn điển hình phòng ngừa” phim cảnh báo thân chính sản xuất an toàn hydro, đồng thời mạnh mẽ tạo ra bầu không khí học tập, gìn giữ và sử dụng mạnh mẽ để nhận thức về an toàn đã ăn sâu vào lòng người dân.

Bộ phận đã tích cực thực hiện hoạt động đề xuất hợp lý hóa an toàn “Tôi đưa ra một kế hoạch cho an toàn”, đồng thời huy động toàn bộ nhân viên điều tra toàn diện các mối nguy hiểm tiềm ẩn và đưa ra các đề xuất hợp lý hóa và đề xuất cải tiến cho sản xuất an toàn dựa trên “vị trí tôi làm việc, thiết bị”. Tôi vận hành và môi trường tôi tiếp xúc”.Số lượng người tham gia là 338 người và đã thu thập được 227 ý kiến ​​hợp lý.Những ý kiến ​​góp ý hợp lý hóa an toàn thu thập được sẽ được lựa chọn, phân công và khen thưởng ở giai đoạn sau.

Theo yêu cầu của kế hoạch diễn tập khẩn cấp năm 2022, tất cả các bộ phận đã tổ chức và thực hiện diễn tập khẩn cấp thuộc các kế hoạch đặc biệt như chữa cháy, điện giật, không gian hạn chế, rò rỉ lò nung, v.v., để xác minh khả năng hoạt động của kế hoạch khẩn cấp trên một mặt. mặt khác, nâng cao khả năng cứu hộ, cấp cứu tai nạn của nhân viên.

Tổ chức và thực hiện chuỗi hoạt động tháng an toàn sản xuất nhằm nâng cao nhận thức về an toàn của toàn thể CBCNV và ngăn ngừa, giảm thiểu tai nạn an toàn trong sản xuất.Dù hoạt động đã kết thúc nhưng tốc độ xây dựng một khối an toàn vững chắc sẽ không bao giờ dừng lại.Chúng tôi sẽ coi hoạt động tháng an toàn là cơ hội để nâng cao trình độ quản lý an toàn và chất lượng an toàn của nhân viên nhằm đảm bảo sự phát triển an toàn, lành mạnh và ổn định của công ty.